Формы и системы оплаты труда
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТРАНСЛАЙН»
Характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью «Транслайн» является автотранспортным предприятием, оказывающим услуги пассажирских перевозок в г. Дзержинске, а также на пригородных и междугородних маршрутах.
ООО «Транслайн» ведёт свою деятельность с 2010 года и имеет в штате 48 человек, из которых 6 человек - высшее звено работников, а 37 человек - основной персонал предприятия.
Табл.2 Состав и структура персонала ООО «Транслайн»
|
Руководство (высшее звено работников) |
Основной персонал |
|
Директор предприятия; Заместитель директора ; Главный бухгалтер; Начальник автопарка; Начальник цеха ремонта и обслуживания; Менеджер по рекламе и связям с общественностью. |
Диспетчер - 2 чел.; Водители - 15 чел.; Кондукторы - 11 чел.; Автослесари - 5 чел.; Охранники - 2 чел.; Уборщики - 2. |
|
Общая численность персонала - 43 человек. | |
Другие материалы ...
Экономические показатели деятельности кафе На бульваре
Практика
- это деятельность, которая осуществляется для достижения. В нашем современном
и динамичном мире развитие массового питания играет огромную роль.
Питание
- одно из важнейших условий существования человека. Количество, качество,
ассортимент потребляемых ...
Особенности современной миграционной ситуации в Российской Федерации
Миграция - важнейший элемент образа жизни, форма человеческой
деятельности, реализующая ценности, цели людей, групп, личностей, воплощение
которых связано с постоянным или временным, добровольным или вынужденным
переселением в иные регионы, поселения, страны, на но ...
Необходимость модернизации российской экономики, её основные направления и условия осуществления
Модернизация
- это переход от того состояния страны, которое мы имеем в настоящее время к
тому, каким оно должно быть для её успешного и благополучного развития в высоко
конкурентном мире. Тема всесторонней модернизации и формирования инновационной
экономики попул ...