Расчеты по труду и зарплате на отводе лесосек под рубки ухода

Складываем все дни получаем всего 14 ч/дней

Заработной плата рассчитывается в соответствии с тарифными ставками на 2012 г.

Прорубка визиров рассчитывается по X разряду

Промера визиров рассчитывается по X разряду

Изготовление и постановка столбов рассчитывается по X разряду

Ленточный пересчет рассчитывается по X разряду

* 141.12 = 1975,68 - тарифный фонд заработной платы

,68* 13%-доплаты к тарифу = 256,83 - доплата к тарифу

,68+256,83 = 2232,51 - всего основной заработной платы

,51*60% = 1339,50 - дополнительна заработная плата

,51+ 1339,50 = 3572,01

,01* 15% уральский коэффициент = 535,80

,01 + 535,80 = 4107,81 - всего фонд заработной платы 1 рабочего

Всего фонд заработной платы 4 рабочих = 16431,24

на рубках ухода

Складываем все дни получаем всего 27 ч/дней

*141,12 = 3810,24 - тарифный фонд заработной платы

,24*13% = 495,33 - доплата к тарифу

,24 + 495,33 = 4305,57 - всего основной заработной платы

,57*60% = 2583,34 - дополнительна заработная плата

,57 +2583,34 = 6888,91

,91*15% = 1033,33 - уральский коэффициент

,91 + 1033,33 = 7922,24 - всего фонд заработной платы 1 кусторезчика

Расчеты по IX тарифному разряду:

*128,64 = 3473,28 - тарифный фонд заработной платы

,28*13% = 451,52 - доплата к тарифу

,28 + 451,52 = 3924,80 - всего основной заработной платы

,80*60% = 2354,88 - дополнительна заработная плата

,80 + 2354,88 = 6279,68

,68*15% = 941,95 - уральский коэффициент

,68 + 941,95 = 7221,63 - всего фонд заработной платы - заработная плата 1 рабочего, фонд заработной 2 рабочего = 7221,63

Всего фонд заработной платы на рубках ухода

,63 + 7221,63 +7922,24 = 22365,50

на устр-во минерализ. полос

1,35*141,12 = 190,51- тарифный фонд заработной платы

,51*13% = 24,77 - доплата к тарифу

,51+ 24,77 = 215,28 - всего основной заработной платы

,28*60% = 129,17 - дополнительна заработная плата

,28 + 129,17 = 344,45

,45*15% = 51,66 - уральский коэффициент

,45 +51,66 = 396,11 всего фонд заработной платы - заработная плата 1 тракториста за отработанные 1,35 ч/дня.

на подготовке почвы

10*141,12 = 1411,20 - тарифный фонд заработной платы

,20*13% = 183,45 - доплата к тарифу

,20 + 183,45 = 1594,65 - всего основной заработной платы

,65*60% = 956,79 - дополнительна заработная плата

,65 + 956,79 = 2551,44

,44*15% = 382,71 - уральский коэффициент

,44 + 382,71 = 2934,15 - всего фонд заработной платы - заработная плата 1 тракториста за отработанные 10 ч/дней.

на посадке

Заработная плата 1 тракториста, будет рассчитываться по X тарифному разряду, а заработная плата 2 сажальщиков по IX разряду. Заработная плата 1 оправщика и 1 заправщика 0,5 ставки от IX тарифного разряда.

*141,12 = 846,72 - тарифный фонд заработной платы

,72 *13% = 110,07 - доплата к тарифу

,72 +110,07 = 956,79 - всего основной заработной платы

,79*60% = 574,07 - дополнительна заработная плата

,79+574,07 = 1530,86

,86*15% = 229,63 - уральский коэффициент

,86 + 229,63 = 1760,49 - всего фонд заработной платы - заработная плата 1 тракториста за отработанные 6 ч/дней.

Расчеты по IX тарифному разряду:

*128,64 = 771,84 - тарифный фонд заработной платы

,84*13% = 130,33 - доплата к тарифу

,84+130,33 = 902,17- всего основной заработной платы

,17*60% = 541,30 - дополнительна заработная плата

,17 + 541,30 =1443,47

,47*15% = 216,52 - уральский коэффициент

,47+216,52 =1659,99 - всего фонд заработной платы - заработная плата 1 сажальщика, у второго сажальщика фонд заработной платы =1659,99

Расчеты 0,5 ставки от IX тарифного разряда:

Другие материалы ...

Экономические затраты на модернизацию и монтаж локальной вычислительной сети
В условиях рыночной экономики информация выступает как один из важнейших товаров. Успех коммерческой и предпринимательской деятельности связан с муниципальными, банковскими, биржевыми информационными системами, информатизацией оптовой и розничной торговли, торговых ...

Национальная система стандартизации и ее влияние на развитие инновационных процессов
Стандартизация - деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в сферах производства и обращения продукции и повышение конкурентоспособности продукции, работ и у ...

Нефтяная компания ЛУКОЙЛ
Своей миссией компания ЛУКОЙЛ следующее: компания создана, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо человека, способствовать в регионах деятельности Компании долгосрочному экономическому росту, социальной стабильности, содействовать процветанию и пр ...