Оценка финансовой эффективности инвестиционного проекта
Расчет численности персонала
Расчет численности персонала производится по следующим категориям:
. Основные рабочие:
аппаратчик, тарифный разряд - 7;
. Вспомогательные рабочие:
электрик, тарифный разряд - 6;
слесарь КИПиА, тарифный разряд - 7;
приборист, тарифный разряд - 10;
. Руководители:
начальник смены;
мастер;
начальник производства;
. Специалисты:
инженер-технолог;
инженер-экономист;
. Служащие:
уборщик.
Для определения численности работников необходимо установить годовой фонд работы одного среднесписочного рабочего. Работа производится при непрерывном режиме 5 производственными бригадами в 4 смены по 6 часов. При сменообороте, равном 25 дням (20 рабочих и 5 выходных дней), общее число выходных дней в год равно (365/25) ∙ 5 = 73 дням.
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего представлен в таблице 11.
Таблица 11 - Баланс рабочего времени для одного среднесписочного рабочего
|
Наименование затрат рабочего времени |
Непрерывное производство, при 6-ти часовом рабочем дне |
|
Календарное время |
365 |
|
Выходные дни |
73 |
|
Праздничные дни |
- |
|
Номинальный фонд рабочего времени |
292 |
|
Планируемые невыходы на работу: - очередной отпуск; - болезни; - выполнение государственных и общественных обязанностей; - декретный отпуск; - прочие невыходы по разрешению администрации |
24 3 1 2 0,5 |
|
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего (в среднем) |
261,5 |
Сменный состав рабочих определяется по формуле:
где n - количество обслуживаемых аппаратов, шт.;
Нобсл - число аппаратов, обслуживаемых одним рабочим, норма обслуживания.
Для аппаратчиков получаем сменный состав:
Явочное число рабочих определяется по формуле:
Чяв = ЧсмS,
где S - число смен работы в сутках, равное 4.
Тогда
Чяв = 10·4 = 40 чел.
Штатная численность определяется по формуле:
где ТКАЛ - календарный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дней;
ТНОМ - номинальный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дней.
Тогда для аппаратчиков:
Списочная численность определяется по формуле:
,
где 
- плановый фонд времени работы оборудования;
- плановый фонд рабочего времени.
Получим:
Расчет численности основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, руководителей и служащих производим аналогично предыдущим расчетам.
Численность инженерно-технических работников (ИТР), младшего обслуживающего персонала (МОП) устанавливается по штатному расписанию. Штатное расписание содержит перечень всех должностей и число штатных единиц.
Численность работников представлена в таблицах 12 - 13.
Таблица 12 - Расчет численности основных и вспомогательных рабочих
|
Наименование профессии |
Тарифный разряд |
Число раб. в смену |
Кол-во смен в сутки |
Явочная численность |
Коэфф. подмены |
Списочная численнность |
Штатная численность |
|
Аппаратчик |
7 |
10 |
4 |
40 |
1,12 |
53 |
50 |
|
Электрик |
6 |
2 |
4 |
8 |
11 |
10 | |
|
Слесарь |
7 |
3 |
4 |
12 |
16 |
15 | |
|
Приборист |
10 |
1 |
4 |
4 |
6 |
5 |
Другие материалы ...
Определение путей повышения конкурентоспособности ОАО Хабаровская производственно-ремонтная компания
Значение стратегического поведения, позволяющего фирме выживать в
конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние
десятилетия. Все компании в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся
ситуации должны не только концентрировать вниман ...
Экономическая эффективность экспорта на перерабатывающем предприятии АПК
Стратегия
стабильного экономического роста Республики Беларусь в значительной степени
связана с развитием экспортного потенциала агропромышленного комплекса
Республики Беларусь и всесторонней интеграцией белорусской аграрной экономики в
мировую сельскохозяйственн ...
Особенности товарного производства и денег в обществе
Почти везде в мире, чтобы выжить, человек должен работать, ибо окружающие
его вещи в своем естественном состоянии, форме и местонахождении не могут
удовлетворить его потребности. Человек преодолевает опасности и неудобства
своего и естественного обитания, изменяя ф ...