Расчет заработной платы
Расчет производился по формулам:
Находится количество заработанных средств монтажника за определенный вид работ
К 1-5=Ет*Т ч,
где Ет- Трудоемкость, час. руб./час, Т ч- Часовая тарифная ставка
Крепеж короба- К1=20*25=500 руб
Протяжка кабеля-К2=25*25=625 руб
Разводка розеток на местах -К3=15*25=375 руб
Разводка кросса в шкафу-К4=8*25=200 руб
Установка оборудования -К5=4*25=100 руб
Находится тарифная заработная плата
ЗП тор=К1+К2+… +К5
ЗП тор=500+625+375+200+100=1800 руб
Находится доплата (50% от тарифной заработной платы):
Доп=ЗП тор/100*50
Доп=1800/100*50=900 руб
Находится основная заработная плата
ЗП осн= ЗП тор+ Доп
ЗП осн=1800+900=2700 руб.
Находится дополнительная заработная плата (18% от основной зарплаты):
ЗП доп= ЗП осн/100*18
ЗП доп=2700/10*18=486 руб
Находится основная и дополнительная заработная плата:
Н зп=ЗП доп+ ЗП осн
Н зп=2700+486=3186 руб
Находятся отчисления на социальные нужды (30% от основной и дополнительной з/п)
ОСН= Н зп/100*30%
ОСН= 3186/100*30=955,8 руб
Другие материалы ...
Экономическая эффективность разработки фторидной технологии переработки монацитового концентрата
Данная работа посвящена оценке экономической эффективности
разработанной фторидной технологии переработки монацитового концентрата.
Монацитовый концентрат состоит из различных химических
веществ, основную часть из которых (более 50%) занимают редкоземельные
элем ...
Экономическая эффективность в дорожной отрасли
Экономика
дорожного движения является неотъемлемой частью экономики дорожного хозяйства.
Дорожное хозяйство представляет собой один из важнейших элементов Единой
транспортной системы России. Без дорожной сети не могут быть реализованы статьи
Конституции Российской ...
Особенности современной миграционной ситуации в Российской Федерации
Миграция - важнейший элемент образа жизни, форма человеческой
деятельности, реализующая ценности, цели людей, групп, личностей, воплощение
которых связано с постоянным или временным, добровольным или вынужденным
переселением в иные регионы, поселения, страны, на но ...