Права и обязанности
Бригадир монтажников относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению начальника отдела климатического оборудования.
На должность бригадира монтажников назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы монтажником климатического оборудования и систем не менее 3 лет.
Бригадир монтажников непосредственно подчиняется: начальнику отдела климатического оборудования.
В своей деятельности бригадир монтажников руководствуется:
уставом предприятия;
правилами трудового распорядка;
приказами и распоряжениями директора предприятия;
распоряжениями заместителя директора - финансового менеджера;
распоряжениями непосредственного руководителя (начальника отдела климатического оборудования);
настоящей должностной инструкцией.
Бригадир монтажников должен знать:
технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы климатического оборудования, поставляемого предприятием;
правила технической эксплуатации соответствующего климатического оборудования;
методы монтажа, регулировки и наладки климатического оборудования;
порядок и методы планирования монтажных, наладочных и испытательных работ;
организацию монтажных и наладочных работ, работ по проведению испытаний и техническому обслуживанию оборудования;
основы организации труда;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Во время отсутствия бригадира монтажников его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель из состава бригады монтажников (монтажник), несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Функции бригадира монтажников:
Непосредственное руководство бригадой монтажников;
Организация осуществления работ по подготовке климатического оборудования к монтажу;
Организация проведения работ по сборке, монтажу и регулировке климатического оборудования, поставляемого предприятием;
Организация проведения работ по сервисному обслуживанию климатического оборудования, реализованного клиентам предприятия;
Организация профессиональной подготовки и обучения вновь принятых членов бригады (монтажников).
Контроль за соблюдением подчинёнными требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.
Должностные обязанности бригадира монтажников:
Осуществлять непосредственное руководство бригадой монтажников в процессе выполнения работ по сборке, монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования.
Организовывать выполнение работ по сборке климатического оборудования и по подготовке его к монтажу.
Организовывать выполнение работ по монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования, поставляемого предприятием.
Осуществлять контроль за обеспечением высокого качества монтажа климатического оборудования - за соблюдением подчинёнными требований, предусмотренных в технической документации и в обязательных строительных нормах и правилах, а также за соблюдением эстетических норм и установленных требований к внешнему виду смонтированного оборудования.
Согласовывать с руководством и заказчиками сроки выполнения работ.
Обеспечивать своевременность ввода реализованного климатического оборудования в эксплуатацию в соответствии с заключёнными договорами на поставку климатического оборудования.
В случае выезда к заказчикам, в обязательном порядке делать запись в журнале учета выездов с указанием даты, времени выезда, времени возвращения, адреса заказчика, причины и результатов выезда.
Соблюдать и контролировать соблюдение подчинёнными (монтажниками) требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.
Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
Отстаивать интересы членов бригады (монтажников) перед администрацией.
Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия.
При общении с покупателями и заказчиками (представителями и персоналом заказчиков) не допускать некорректного поведения и высказываний.
Права бригадира монтажников:
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
Другие материалы ...
Национальная система стандартизации и ее влияние на развитие инновационных процессов
Стандартизация
- деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного
многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в
сферах производства и обращения продукции и повышение конкурентоспособности
продукции, работ и у ...
Организация оплаты труда работников предприятия
В
процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования
многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и
сущность заработной платы. Согласно экономических законов в рыночных условиях
заработная плата из доли работника в националь ...
Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО Транслайн)
К
трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми
физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли[1].
От
обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования
зависят объем и своев ...